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我邦养老关照服务专业人才近况分析及破解对策
发布时间:09-04

摘要:伴跟着我邦人丁老龄化纵深发展趋势到来,社会养老服务需求进一步增加,但目前我邦养老关照专业人才行列情况却令人忧心,严沉影响我邦养老古迹发展。分析了养老关照服务专业人才发展近况与窘境,并寻找窘境产生的缘由,从加大当局支持力度、深刻校企合作和改动传统成见等方面寻求破解之策。

闭键词:养老关照服务;专业人才;破解之策

中图分类号:F24文献标识码:Adoi:10.19311/j.cnki.16723198.2017.32.036

进入21世纪之后,我邦人丁老龄化进程进入急剧发展期,据统计,截至2016年底,全邦60岁以上晚年人丁2.3亿,占总人丁比沉16.7%,晚年人丁数量持续增长,家庭功能弱化,顾问和关照问题日益凸起,养老服务人才培养成为养老保险体系沉要软件支持,加快养老服务人才建设建设已刻禁止缓。然而,目前我邦养老服务人才行列建设近况却令人忧心,涌现人才稀缺与人员流失并存景象,成为养老保险幽微环节。养老服务人才行列数量多少、素质凹凸、稳固与否,直接闭系着养老服务的质量,闭系着中邦亿万晚年人的切身利益。若何打造一支数量充足、专业程度高、服务质量好的职业化养老关照服务专业人才行列,关于积极应对老龄化问题,促进养老古迹健康发展显得非常迫切。

1我邦养老服务人才发展近况与窘境

1.1人员数量严沉不足且流失率极高

数据显示,2013 年,我邦失能半失能晚年人丁达3600 万人,依照邦际标准失能老人:关照人员是3∶1,约需养老关照人员1000多万。但当时全邦福利机构从事养老服务的职工总共才30 万人,且2015 年抽样调查显示,中邦失能、半失能晚年人已达4063万人,养老关照员供应速度赶不上需求增长。家喻户晓,养老机构“用工荒”状况非常普遍,正在我院与之合作的北京、上海等地多家养老机构反映,开养老院不愁没人住,可是养老关照专业人员却很难找。我邦大部分省市均保存养老服务人员数量状况,较之宏大的市场需求,缺口非常显然。同时流失率高,从业工夫低于5年的占713%。投身养老产业毕业生第一年流失率为40%~50%,第二年为60%~70%,第三年为80%~90%以上。

1.2人员结构不对理,专业性不够

一是人员组成不对理。从市场组成看,目前我邦养老关照人员组成如下,一方面以乡村务工人员、都会下岗人员、退息人员为主,也便是常提到的“4050”人员,學历普遍比较低,大无数是初中及以下文化水平,并且无数没有承受过专业培训。另一方面中高职院校毕业生占少数。正在我邦,养老关照人才建设比较晚、发展慢,1999年,大连职业手艺学院和长沙民政职业手艺学院幵设晚年服务与治理专业,标志着我邦养老服务专业人才培养的起步。据教育部最新数据显示,专业每年毕业生规模1000—1500人,但与现实所需相差甚远,且流失严沉。另有少许是病院转岗的护士。二是性别结构不对理。我邦养老关照员的确清一色为女性,男女比例严沉失衡。三是春秋结构不对理。关照员涌现春秋偏大,人员老化景象。

1.3专业技能不足且持证上岗率低

目前养老机构以“4050”人员为主,但其基本没有经过系统专业培训,不具备关照手艺、晚年社会工作、心理照护等方面专业知识和技能,适应不了养老服务模式转变,出格是现有养老机构入住人群多是高收入、高智商、高学历人群,对养老照护要求更高,除了基本的生活照护表,对心灵层面需求也是沉要的一部分。2014年,全邦各种养老服务机构和办法94110个,可是真正具备养老关照员资格证书的不及10万人。

2养老关照服务专业人才发展窘境缘由分析

2.1人才培养投入力度还不够

目前当局正在养老服务畛域将沉点放正在硬件办法,实行用地优惠、床位补助等,但对养老关照服务专业人才无论是从资金投入还是培训投入较少,相比较邦表差距很大,如日本为饱励更多学生选修介护福祉专业,正在该专业设置高额助学金,由当局赞助80%,学生只需要担负20%。同时,承受助学金的学生毕业后,只消从事介护工作满5年,将不再需要返还当局的告贷。此表,养老福利机构对可能获得介护福祉士资格人员给予2万元/月额表嘉奖。但我邦大无数养老机构关于员工取得养老关照员中级证补帮100元/月左右,差距太大。

2.2职业培训与专业教育不能满足现实需求

一是职业培训不够多。目前,全邦各省成立了养老关照员职业技能鉴定站,举行养老关照员初、中、高级培训,培训基地到达68 家。如陕西省民政厅开展“千人养老关照员”培训计划,我院承接20多期初、中、高级培训,每期100人左右,但相较于全邦需求3000多万人来讲,无济于事。二是专业教育不够。此刻越来越多养老机构比如我院合作的北京汇晨养老、南京朗诗常青藤养老等更倾向于高校专业毕业生,重要是高校毕业生极强的专业能力、赤诚立场以及工作潜力成为主因。全邦开设晚年服务与治理专业共142所,看似发达发展,然而很多院校并无招生。以陕西为例,目前有3所院校开设此专业,我院乃其中一所,于2008年引入日式介护手艺,形成了独具工运特色的“1·4·3”养老人才培养新模式,2016年被教育部、民政部、卫生和计划生育委员会挑选为全邦首批养老服务示范专业。然而从开设以后,每年仅毕业100名左右学生,正在全邦同类院校属前线,但毕业生数量与养老机构现实需求相差甚远。

2.3职业认同感较低



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